LIVEN: Liderança e Execução
Experiências imersivas que unem liderança, cultura ágil, Lean e inteligência artificial para corporações que buscam evolução operacional e mudança comportamental real.
Depois de mais de três décadas atuando em multinacionais, empresas familiares, operações complexas, projetos de transformação, automação, Lean, Supply Chain e desenvolvimento de pessoas, percebi algo que me incomodava profundamente.
As empresas investem milhões em tecnologia, processos, sistemas e infraestrutura, mas muitas vezes esquecem do elemento mais importante de todos: as pessoas.
Vi profissionais brilhantes entrarem em empresas cheios de expectativa e saírem poucos meses depois por falta de acolhimento, propósito, desenvolvimento e liderança.
Vi treinamentos que ensinavam conceitos, mas não transformavam comportamentos.
Vi metodologias extraordinárias serem implantadas como projetos temporários, quando deveriam se tornar cultura.
Foi dessa inquietação que nasceu a LIVEN.
Por que criei a Liven
A LIVEN foi criada para transformar a forma como empresas desenvolvem pessoas, líderes e equipes.
Não acreditamos em treinamentos que terminam quando a apresentação acaba.
Acreditamos em experiências que geram reflexão, aprendizado, prática e transformação.
Nossa proposta é unir o melhor dos métodos de gestão, da excelência operacional, da liderança, da tecnologia, da inteligência artificial e do poder das histórias para criar jornadas de aprendizagem memoráveis.
Aprendemos com o mundo, life long learning.
Observamos grandes organizações, líderes, filmes, cases, operações e experiências.
Abstraímos os princípios que realmente fazem a diferença.
Traduzimos esses aprendizados para a realidade de cada empresa.
Executamos de forma prática e no gemba.
E evoluímos continuamente, "hoje melhor do que ontem, amanha melhor do que hoje"
"A LIVEN nasceu da convicção de que quando pessoas evoluem, empresas prosperam."
• UM POUCO MAIS SOBRE NOS
A Ciência da Mudança
Nascemos para conectar o mundo corporativo tradicional à prática real. Desenvolvemos lideranças através de metodologias ativas que transformam teoria em ritmo operacional imediato.
30+
Fundimos a precisão do método Lean com a adaptabilidade da Inteligência Artificial e o poder tátil do LEGO® Serious Play®, garantindo que a transformação cultural seja assimilada por todos os níveis da sua organização.
Anos de liderança executiva moldando culturas de alta performance.
Nosso Founder
SILVIO PEREIRA
Com mais de 32 anos de experiência em operações, supply chain, excelência operacional e transformação de negócios, Silvio Pereira construiu uma trajetória marcada por liderança prática, inovação e desenvolvimento de pessoas.
100
Sua carreira passou por grandes organizações nacionais e multinacionais, incluindo mais de duas décadas na 3M, onde desenvolveu sua visão global de Lean, Six Sigma, inovação e gestão estratégica. Posteriormente, liderou operações de grande escala na Patrus Transportes, Jadlog/Geopost e atualmente atua como Vice-Presidente na Reiter Log.
Ao longo da sua jornada, Silvio participou de projetos no Brasil, Europa e Estados Unidos, com formações executivas em instituições como Harvard, MIT, FGV e Fundação Dom Cabral, sempre conectando tecnologia, pessoas e execução.
Liderou + 13.000 colaboradores
Inspirou e formou muitos lideres em sua carreira
+ 100 Palestras em empresas e grandes eventos
Participação em 10 Podcasts
TOP VOICE LINKEDIN - 34K seguidores Linkedin
Numero #1 Ranking Brasil - Favikon - #14 Mundial Risk & Resilience
De menor aprendiz a Vice Presidente, uma jornada de aprendizagem e muitas realizações
+ Transformamos o primeiro dia de trabalho no primeiro capítulo de uma grande história.
A DOR QUE RESOLVEMOS ONBOARDING
O Problema Não Está na Contratação. Está nos Primeiros Dias.
FASE 01 - ENTENDER ANTES DE TRANSFORMAR
FASE 02 - CRIAMOS A JORNADA
FASE 03 - IMPLANTAMOS
Abstrair
Traduzir
Executar
Entrevistas com RH, líderes e colaboradores
Mapeamento da jornada atual do novo colaborador
Análise da cultura organizacional
Levantamento de dores e oportunidades
Avaliação dos materiais existentes
Diagnóstico dos primeiros 90 dias
Identificação dos valores e comportamentos-chave
Mapeamento da cultura desejada
Definição dos momentos que importam
Desenvolvimento da trilha de onboarding
Criação de conteúdos digitais e presenciais
Aplicação de storytelling corporativo
Uso de gamificação
LEGO® Serious Play®
Vídeos, desafios e dinâmicas
Integração de Lean e melhoria contínua
Uso de Inteligência Artificial para personalização da aprendizagem
Facilitação dos programas
Treinamentos presenciais e online
Workshops imersivos
Apresentação oficial, vídeos, dinamicas
Integração entre áreas, cadeia de ajuda
Acompanhamento dos líderes
Programas de mentorias
Atividades práticas
Experiências de pertencimentoprendizagem
Entrega do kit ( Entrada )
Foto da integração
Visita guiada / Plant Tour
A LIVEN transforma o onboarding em uma experiência memorável de integração, pertencimento e aceleração de resultados.
Utilizamos uma metodologia própria baseada no nosso DNA: Observar → Abstrair → Traduzir → Executar → Evoluir
O Resultado
✔ Maior engajamento dos novos colaboradores
✔ Redução do turnover inicial
✔ Aceleração da curva de aprendizagem
✔ Fortalecimento da cultura organizacional
✔ Integração mais rápida com equipes e lideranças
✔ Maior produtividade e senso de pertencimento
✔ Melhor experiência do colaborador
Encontrar bons profissionais nunca foi tão difícil.
As empresas investem tempo e recursos para atrair talentos, mas muitas vezes falham justamente no momento mais importante: os primeiros dias do colaborador.
Onboardings frios, materiais desatualizados, líderes pouco presentes e apresentações genéricas fazem com que a cultura, o propósito e a essência da empresa não sejam transmitidos da forma correta.
O resultado é perda de engajamento, demora na adaptação e maior risco de turnover.
"Empresas investem meses para contratar um talento. Muitas o perdem em poucos dias por não transformarem acolhimento em experiência.".
Onboarding deveria ser o início de uma jornada capaz de transformar um novo contratado em um embaixador da cultura da empresa.
Na LIVEN, acreditamos que pessoas que se sentem acolhidas, preparadas e conectadas entregam mais resultados, permanecem mais tempo e ajudam a construir organizações extraordinárias.
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